근로장려금 소득기준 정리

근로장려금 신청자격을 점검할 때 연간총소득을 봅니다. 그리고 장려금 지급액을 결정할 때 총급여를 확인합니다. 연간총소득은 부부소득합산이며 이자, 배당, 연금, 기타 소득을 합한 금액입니다. 총급여액은 거주자와 부부소득을 합한 금액입니다.

 

 

 

근로장려금 신청조건 → 연간총소득

신청자격을 확인할 때 연간총소득을 봅니다. 신청자와 배우자의 소득과 이자, 배당, 연금, 기타 소득(필요경비 공제 후)을 모두 합하여 구합니다.

 

근로장려금 금액 산정조건 → 총급여

근로장려금을 얼마나 줄 것인지 산정할 때 총급여를 봅니다. 신청자와 배우자의 소득만 합산하여 구합니다.

 

정리하자면, 총급여는 신청자의 소득과 배우자의 소득을 합한 것입니다. 그리고 총급여에 이자, 배당, 연금, 기타 소득을 합하면 연간총소득이 됩니다. 소득에는 근로소득, 종교인소득, 사업소득이 포함됩니다. 사업소득을 구할 땐 총수입액에 업종별 조정률을 곱해줍니다. 그리고 연간총소득을 구할 때 기타 소득은 필요경비를 공제한 후의 금액을 더합니다. 아래 표를 참고해 조건 확인해 보세요.

 

근로장려금은, 일을 하고 있지만 소득이 적은 가구에게 1가구당 1명에게만 지원금을 주는 제도입니다. 따라서 무직자는(소득 없으면) 근로장려금을 신청할 수 없습니다.

 

근로장려금 소득기준 총정리